Dans le but de promouvoir une égalité durable entre les sexes dans le gouvernement local, l'Association rwandaise des autorités locales (RALGA) a lancé diverses actions. Ils comprennent le lancement du réseau des femmes des collectivités locales le 9 septembre 2018, la mise en place d'un bureau du genre au RALGA et l'organisation de stages dans les collectivités locales pour les jeunes diplômées universitaires.
C'est dans ce contexte que RALGA a organisé la 3ème série de stages pour 150 femmes fraîchement diplômées de l'Université du Rwanda. Ce cycle devrait durer 6 mois à partir de juin 2020 dans les 30 districts du Rwanda. L'activité a été organisée en collaboration avec le ministère des collectivités locales (MINALOC) et l'Université du Rwanda, avec le soutien de l'Agence allemande de coopération (GIZ).
Atteindre l'ODD 5 et augmenter les opportunités d'emploi
Selon M. Ladislas NGENDAHIMANA, Secrétaire général de RALGA, l'éducation des jeunes filles et des femmes par le mentorat et des stages professionnels devrait renforcer leur aptitude à servir le gouvernement local et en particulier à des postes de décision. Cela permettra non seulement de combler le fossé en matière d'égalité entre les sexes au sein du gouvernement local, mais aussi de créer davantage de possibilités d'emploi. En outre, toujours selon M. Ladislas, guider et équiper la prochaine génération d'agents de changement en termes d'égalité des sexes et de gouvernance locale constituerait une base solide pour parvenir à la localisation de SGD5, qui est «Atteindre l'égalité des sexes et autonomiser toutes les femmes et les filles ».