Dans le prolongement de ses sessions de formation sur «L'autonomisation des conseillers locaux dans la promotion de la gouvernance responsable et de la participation des citoyens», l'Association rwandaise des pouvoirs locaux (RALGA) a organisé une session de deux jours pour les secrétaires exécutifs des secteurs et des cellules, les présidents des conseils de cellules et les membres des bureaux des conseils sectoriels du district de Rusizi. La formation a eu lieu à l'hôtel Saint André à Kabgayi, district de Muhanga du 7 au 9 octobre 2019. Elle a été organisée en partenariat avec le ministère des collectivités locales (MINALOC) et avec le soutien de l'agence allemande de coopération (GIZ) à travers la décentralisation et la bonne Projet de gouvernance (DGG).
Dans son discours d'ouverture, le Secrétaire Général de RALGA a rappelé aux élus locaux participant à la session de formation qu'ils ont la responsabilité d'améliorer la vie des citoyens mêmes qui les ont élus. Il les a exhortés à utiliser les compétences de la formation pour fournir des services de qualité et en temps opportun à la population et contribuer ainsi à concrétiser la vision du pays.
Sur les 258 leaders locaux attendus, la session de formation a réuni 247 participants, soit une hausse de 95,7%. Pour Mme Innocente Murasi, directrice du département de l'Institut du gouvernement local (LGI) du RALGA, qui anime les sessions de formation, le taux de participation élevé montre l'intérêt des dirigeants locaux non seulement pour l'activité de renforcement des capacités, mais aussi pour les sujets traités.
De leur côté, les participants ont souligné les aspects clés qu'ils ont particulièrement appréciés. Il s'agit notamment d'une compréhension claire de leurs devoirs, rôles et responsabilités, ainsi que la compréhension du cadre juridique du gouvernement local. Ils ont également apprécié le partage d'expérience sur les facteurs clés affectant la performance, tels que la collecte de données précises sur les besoins réels des citoyens dans le but de les satisfaire, la création d'un esprit d'équipe et de collaboration, ainsi que le maintien d'un contact permanent avec leurs citoyens grâce à des visites régulières sur le terrain.
